Ihr Aufgabengebiet:
- fachliche, organisatorische sowie personelle Leitung des Fachdienstes mit derzeit 15 Beschäftigten
- Organisation, Priorisierung und Umsetzung der täglich anfallenden Aufgaben des Bauhofs sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
- Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sowie Einsatzplanung von Maschinen, Geräten und Fahrzeugen
- Planung, Koordination und Überwachung aller Arbeiten im Bereich der kommunalen Infrastruktur (z.B. Grünpflege, Friedhöfe, Kinderspielplätze und, inkl. Mäh- und Schneidearbeiten, Gebäudeunterhaltung, Unterstützung von Festen und anderen Veranstaltungen)
- Überwachung und Pflege der Fahrzeuge als Fuhrparkbeauftragte/r sowie der technischen Ausrüstung
- übergeordnete Organisation und Planung des Winterdienstes sowie der Rufbereitschaft
- Führung und Entwicklung des Bauhof-Teams sowie Sicherstellung einer effizienten Personalentwicklung
- Budgetverantwortung, Zuarbeit bei der Aufstellung des Haushaltsplans, Erstellen von Bedarfslisten und Bewirtschaftung der Planmittel
- Planung, Ausschreibung und Einkauf von Werkzeug, Material, Betriebs- und Kraftstoffen etc.
- Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften der Arbeitssicherheit, des Umweltschutzes und Verkehrssicherungspflicht
Änderungen im Aufgabengebiet sind möglich.
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, oder ein Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder sind staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in in einem Beruf des Bauhauptgewerbes, des handwerklichen oder technischen Bereichs einschließlich Garten- und Landschaftsbau
- Berufserfahrung, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen – Führungserfahrung ist von Vorteil
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, auch in schwierigen Situationen.
- körperlich belastbar
- sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen
- Führerschein Kl. B/BE – Führerschein Kl. C/CE wünschenswert
- Bereitschaft zum Winterdienst, Rufbereitschaft, Wochenenddiensten und Arbeiten außerhalb der Regelarbeitszeit
Das können Sie von uns erwarten:
- Unterstützung bei der Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
- fachspezifische Fortbildungsangebote
- Premium Job-Ticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes ohne Eigenbeteiligung
- Leistungsentgelt nach § 18 TVöD (VKA) sowie die sonstigen üblichen Sozialleistungen
- Zusatzversorgung (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst)
- Job-Bike
- Firmenfitness mit Egym-Wellpass
- „corporate benefits“ Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
Einstellungstermin: Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsverhältnis:
- Unbefristete Vollbeschäftigung
- Die Eingruppierung ist je nach persönlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich
- Sofern es der Betriebsablauf zulässt, ist die Stelle grundsätzlich teilbar. Jedoch muss sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird.
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um Ihre Rechte nach dem Schwerbehindertengesetz wahren zu können, sind wir auf Ihre Hinweise, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt, angewiesen.
- Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.
Bewerbungsunterlagen:
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (wie beispielsweise Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Zeugnisse früherer Beschäftigungsverhältnisse, Fortbildungsnachweise) senden Sie bitte bis zum 12.10.2026 an
oder an den
Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen
Wilrijkplatz
65527 Niedernhausen
Für Fragen steht Ihnen gerne unsere Fachbereichsleitung Bauen und Wohnen, Umwelt, Herr Marco Grein, Telefon-Nr. 06127 / 903-115, zur Verfügung.