Die Gemeinde Niedernhausen sucht für den Fachdienst „Gemeindeentwicklung, Umwelt“ einen Energiemanager (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet:
- Kosten- und Energiecontrolling bei den kommunalen Immobilien der Gemeinde Niedernhausen (Überwachung und Auswertung der Verbräuche und des Nutzungsverhaltens)
- Feststellung und Dokumentation von energetischen Schwachstellen
- Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von energetischen Maßnahmen an den gemeindlichen Gebäuden
- Beantragung von Fördermitteln, Abwicklung der Verfahren
- Technische Überwachung der Anlagen sowie organisatorische und betriebliche Maßnahmen zur Gewährleistung eines optimierten Betriebs
- Vertragsüberwachung Wärmelieferung-Contracting
- Umsetzung von Energiesparmaßnahmen
- Erstellung von Energieberichten
- Durchführung von Nutzerschulungen
- Beratungsfunktion für einen effizienten Anlagen- und Liegenschaftsbetrieb in Verbindung mit Unterstützung kommunaler Mitarbeiter
- Mitwirkung bei Betrieb und Weiterentwicklung der Gebäudemanagement-Software (CAFM)
Änderungen im Aufgabengebiet sind möglich.
Einstellungstermin: Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Qualifikation:
- Vorzugsweise Meister oder Bautechniker aber auch abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in SHK, Servicetechniker/in SHK, Elektroniker/in für
Energie-/Gebäudetechnik; alternativ Verwaltungs-/Kaufmännische Ausbildung mit technischen Kenntnissen oder vergleichbare Ausbildung
- Fachkenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Versorgungstechnik, Energiebeschaffung, Energieerzeugung und/oder Energieverbrauch sowie in den dafür zu Grunde legenden Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien
- Wünschenswert, aber keine Bedingung sind Kenntnisse der Abläufe in der kommunalen Verwaltung, insbesondere in der Organisation des Liegenschaftsbetriebs sowie im technischen Energiemanagement bzw. im Betrieb technischer Anlagen
- Einsatzwille sowie analytisches, gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten, Disziplin, Genauigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsübernahme
- Kosten- und Umweltbewusste Denkweise
- Organisationstalent, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und kommunikative Fähigkeiten
- Flexibilität
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten zu nutzen
Das können Sie von uns erwarten:
- Unterstützung bei der Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
- fachspezifische Fortbildungsangebote
- Premium Job-Ticket des Rhein-Main-Verkehrsbundes ohne Eigenbeteiligung
- Leistungsentgelt nach § 18 TVöD (VKA) sowie die sonstigen üblichen Sozialleistungen
- Zusatzversorgung (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst)
- Job-Bike
- Firmenfitness mit Egym-Wellpass
Beschäftigungsverhältnis:
- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- Sofern es der Betriebsablauf zulässt, ist die Stelle grundsätzlich teilbar. Jedoch muss sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird.
- Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um Ihre Rechte nach dem Schwerbehindertengesetz wahren zu können, sind wir auf Ihre Hinweise, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt, angewiesen.
- Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.
Bewerbungsunterlagen:
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (wie beispielsweise Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Zeugnisse früherer Beschäftigungsverhältnisse, Fortbildungsnachweise) senden Sie bitte bis zum 02.10.2023 an
oder an den
Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen
Wilrijkplatz
65527 Niedernhausen
Für Fragen steht Ihnen gerne unsere Fachbereichsleitung Bauen und Wohnen, Umwelt, Herr Marco Grein, Telefon-Nr. 06127 / 903-115, zur Verfügung.